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公司黨委創先爭優活動簡報第十五期

發布者：管理員信息來源：網站原創發布時間：2011-01-28 瀏覽次數：7991

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深入調研全面點評

推進基層企業穩步發展

2011年9月26日，集團公司總經理助理、創先爭優活動領導小組成員鄧勇總助代表集團公司到云南旅游汽車有限公司開展工作調研和創先爭優活動點評。公司董事長楊祿森、總經理陳鈞、黨委書記徐秋燕，公司黨委委員和全體班子成員參加了會議。

會上，董事長楊祿森、黨委書記徐秋燕、總經理陳鈞分別從今年以來公司的發展戰略，管理提升，創先爭優活動，轉方式調結構，具體項目、經營措施和計劃落實等方面作了匯報。

會上，鄧勇總助對公司的各項工作作了點評。充分肯定了公司1一8月所取得的業績。對公司經營班子和廣大職工作了高度評價。他認為，公司經營班子是一個懂營經、善管理的團隊，并感謝公司全體員工為此所作出的辛勤努力。希望公司上下繼續發揚團結、務實、勤奮的精神，按照集團戰略績效考核要求，針對所考核的13個指標，進一步關注指標體系的全面性和完整性，克服目前面臨的困難，完成全年各項指標和任務。

會上，鄧勇總助對公司下一步需抓好，抓實的具體工作提出了意見和建議：

一、螺螄灣土地項目現己到關鍵時刻，需請集團公司幫助公司一起協調有關部門辦理土地項目。

二、新加坡合作項目一方面要堅持談判原則，另一方面以書面意見形式積極推進合作，爭取雙方早日決策。

三、信息學院項目要從公司成立以來為云南省旅游交通所作出的貢獻，目前面臨的困難，圍繞公司可持續發展、和諧企業建設、社會穩定等多角度向有關單位反映，盡快解決經營場地問題。

四、從公司十二五發展戰略和行業管理要求角度，將迪慶分公司轉讓中出現的問題書面上報集團。在未能轉讓前，要管好，特別是安全工作必須管到位。

五、維修公司股權改革的目的是為了促進發展，要擇機穩步推進。

六、公司黨委要進一步做好干部職工的思想工作。要采取多種形式，開展有效的思想工作。要關心班子成員，相互補臺，形成合力。要調動職工的積極性，把部份職工被動工作轉變為主動工作。

通過鄧勇總助的點評和指導，公司領導班子表示一定會齊心協力帶領廣大職工努力完成集團公司下達的各項經營指標，確保職工收入得到提升，各經營單位績效工資獎勵得以兌現，讓職工在公司發展中得實惠，真正體現公司科學發展、創先爭優的實效。為集團“十二五”目標的實現和橋頭堡建設做貢獻。

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